中新社北京3月11日电 (记者 王鹏)近年来,“隐形加班”引发关注。如何界定数字时代的工作边界?2026年全国两会期间,多位代表委员建议保障劳动者“离线休息权”。
全国政协委员、全国总工会办公厅原主任吕国泉指出,现行法律对工作时间的界定仍停留在考勤层面,虽然最高人民法院通过写入工作报告、发布典型案例等方式明确“实质性劳动+明显占用休息”的裁判标准,但各地执法尺度不一,建议在法律层面明确劳动者“离线休息权”。
从司法实践看,“隐形加班”认定也在逐步探索。全国人大代表、四川省律师协会会长李世亮表示,“隐形加班”是数字时代的新问题,近年来司法实践已对“隐形加班”形成一定判断标准。一般来说,如果线上工作形成明确成果,如报告或数据,并占据较固定时间,就可能被认定为加班。
李世亮建议,可通过劳动合同明确双方权利义务,对线上工作方式、工作时间计算等作出约定,从而减少争议。
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