小红书取消员工竞业 建立长期信任关系

4月24日，小红书发布全员信，宣布公司基于信任设计机制，致力于建立与员工的长期关系。从5月1日起，公司将不再新增现金或期权竞业限制，原有的现金和期权竞业限制也将全部解除。

此外，全员信还宣布了两项新措施：员工在离职时可以申请回购期权；取消隔周周六工作的安排。这两项措施同样于5月1日起生效。